16 tutkitusti parasta vastuunoton käytäntöä

Tervetuloa toimintakulttuurinne tuloksellisuuden arviointiin

Näiden 16 tutkitusti parhaan käytännön kysymyksen avulla asemoitte organisaationne toimintakulttuurin verrattuna korkean suoritus- ja kehittämiskyvyn organisaatioihin *). Tulos kertoo kyvystänne saavuttaa tulokset, viedä läpi muutoksia ja jatkuvasti parantaa suorituskykyä kestävällä tavalla.

Vastaaminen on täysin luottamuksellista, tulokset on tarkoitettu vain organisaationne käyttöön. Yhteys on suojattu salaustekniikalla, joten vastaaminen on turvallista.

Arvioinnin tekeminen kestää n. 5 minuuttia. Raportin lähettämistä varten kysymme aluksi yhteystietonne.

Kiitos vastaamisesta!

Terveisin

DOOR Finland Tiimi

*) Lisätietoa tämän arvioinnin pohjana olevasta tutkimuksesta ja suorituskyvyn korrelaatioista löytyy alla olevasta linkistä, sivun lopusta

https://www.partnersinleadership.com/services/products/accountability-builder/core-concepts/

Lisätietoja: finland@doornordic.com

Question Title

Vastuunoton askeleet NÄE, OMISTA, RATKAISE, TOIMI mallinnus.

Kuhunkin askeleeseen on tunnistettu 4 parasta käytäntöä, jotka korreloivat organisaation suorituskykyyn.

Käyttäytymiset ja niiden korrelaatio suorituskykyyn on tutkittu ja tunnistettu laajassa yli 10 vuotta kestäneessä tutkimuksessa.

<strong>Vastuunoton askeleet NÄE, OMISTA, RATKAISE, TOIMI mallinnus.</strong><br>
<ul>
<li>Kuhunkin askeleeseen on tunnistettu 4 parasta käytäntöä, jotka korreloivat organisaation suorituskykyyn.</li>
<li>Käyttäytymiset ja niiden korrelaatio suorituskykyyn on tutkittu ja tunnistettu laajassa yli 10 vuotta kestäneessä tutkimuksessa.</li>
</ul>
<br><br>

Question Title

* Vastaajan tiedot raportin lähetystä varten

*Nimi *

*Yritys/Yhteisö *

Tehtävä/asema

*Sähköpostiosoite *

Puhelinnumero

VASTUUNOTON KULTTUURIN ARVIOINTI

Pyydämme sinua arvioimaan organisaationne tyypillistä käyttäytymistä asteikolla 1 -10.
Käytännöt ovat vastuunoton askelien NÄE, OMISTA, RATKAISE, TOIMI tutkitusti parhaat käytännöt. Kokonaisuudessaan arvioinnin lopputulos korreloi organisaation suorituskykyyn.

Arvoidessasi ajattele organisaation käyttäytymistä viimeisen 30 päivän ajalta.

Arviointiasteikko: 1 = täysin eri mieltä, 10 = täysin samaa mieltä

Question Title

* 1. NÄE

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 1	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 2	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 3	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 4	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 5	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 6	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 7	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 8	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 9	1. Kysymme toisten näkökantoja, kun etsimme ratkaisuja haasteisiin 10
2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 1	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 2	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 3	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 4	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 5	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 6	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 7	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 8	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 9	2. Kommunikoimme avoimesti ja suorasti 10
3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit)	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 1	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 2	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 3	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 4	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 5	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 6	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 7	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 8	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 9	3. Pyydämme ja annamme palautetta (sisäisesti, asiakkaat, yhteistyökumppanit) 10
4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 1	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 2	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 3	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 4	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 5	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 6	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 7	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 8	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 9	4. Olemme valmiita kuulemaan karutkin tosiasiat voidaksemme nähdä tilanteen realistisesti 10

Question Title

* 2. OMISTA

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 1	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 2	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 3	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 4	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 5	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 6	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 7	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 8	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 9	5. Pistämme itsemme peliin henkilökohtaisesti 10
6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 1	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 2	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 3	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 4	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 5	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 6	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 7	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 8	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 9	6. Opimme sekä onnistumisista että epäonnistumisista 10
7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta)	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 1	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 2	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 3	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 4	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 5	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 6	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 7	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 8	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 9	7. Varmistumme siitä, että työmme on sidoksissa Avaintuloksiin (=3-4 tärkeimmäksi priorisoitua yhteistä tavoitetta) 10
8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 1	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 2	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 3	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 4	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 5	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 6	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 7	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 8	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 9	8. Kehitämme toimintaamme palautteen pohjalta 10

Question Title

* 3. RATKAISE

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 1	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 2	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 3	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 4	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 5	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 6	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 7	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 8	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 9	9. Kysymme itseltämme jatkuvasti: ”Mitä muuta minä vielä voin tehdä?”, emme luovuta helpollla 10
10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 1	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 2	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 3	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 4	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 5	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 6	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 7	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 8	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 9	10. Teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen 10
11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 1	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 2	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 3	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 4	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 5	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 6	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 7	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 8	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 9	11. Käytämme luovuuttamme esteiden ylittämiseen 10
12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 1	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 2	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 3	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 4	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 5	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 6	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 7	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 8	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 9	12. Olemme tarvittaessa valmiita ottamaan riskejä - poistumaan mukavuusalueeltamme 10

Question Title

* 4. TOIMI

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 1	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 2	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 3	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 4	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 5	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 6	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 7	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 8	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 9	13. Teemme mitä lupaamme - ja pidämme myös lupaamamme aikataulut 10
14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 1	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 2	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 3	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 4	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 5	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 6	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 7	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 8	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 9	14. Pysyttelemme "linjan" yläpuolella emmekä syyttele muita 10
15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 1	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 2	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 3	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 4	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 5	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 6	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 7	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 8	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 9	15. Seuraamme oma-aloitteisesti omaa etenemistämme ennakoivalla ja läpinäkyvällä raportoinnilla 10
16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 1	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 2	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 3	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 4	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 5	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 6	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 7	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 8	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 9	16. Rakennamme käyttäytymisellämme luottamuksen ilmapiiriä 10

Question Title

* Avaintulokset:
Tiedän organisaatiomme Avaintulokset = 3 tärkeimmäksi priorisoitua koko organisaation yhteistä tavoitetta, joissa emme halua epäonnistua

Kyllä

Question Title

* Mitkä ovat nämä 3 tärkeintä Avaintulostanne ja niiden mittarit?
- Tänä vuonna tai tällä strategiakaudella?

Arviointi on nyt valmis. Voit tallettaa tiedot ja sulkea kyselyn Valmis - painikkeesta.
Lähetämme raportin antamaasi sähköpostiosoitteeseen. Kiitos!

Question Title

Question Title

Question Title

* Vastaajan tiedot raportin lähetystä varten

Question Title

* 1. NÄE

Question Title

* 2. OMISTA

Question Title

* 3. RATKAISE

Question Title

* 4. TOIMI

Question Title

* Avaintulokset:Tiedän organisaatiomme Avaintulokset = 3 tärkeimmäksi priorisoitua koko organisaation yhteistä tavoitetta, joissa emme halua epäonnistua

Question Title

* Mitkä ovat nämä 3 tärkeintä Avaintulostanne ja niiden mittarit?- Tänä vuonna tai tällä strategiakaudella?

* Avaintulokset:
Tiedän organisaatiomme Avaintulokset = 3 tärkeimmäksi priorisoitua koko organisaation yhteistä tavoitetta, joissa emme halua epäonnistua

* Mitkä ovat nämä 3 tärkeintä Avaintulostanne ja niiden mittarit?
- Tänä vuonna tai tällä strategiakaudella?