Mitkä keinot tuottavat tulokset - mielipidekysely

Ajatusten ja keskustelun herättämiseksi päätimme tehdä nopean mielipidekyselyn siitä, millaisen keinovalikoiman vastaajat arvoivat hyödylliseksi joko jatkuvan kehittämisen tai transformaation kannalta.

Mielipidekyselyyn vastanneille ja sähköpostiosoitteensa jättäneille  toimitamme yhteenvedon kaikista vastauksista.

Yhteenvedossa kerromme myös oman (Partners In Leadershipin kulttuurimuutoksen metodologiaan pohjautuvan) näkemyksen näiden keinojen tehosta.

Kiitos mielipiteestänne!

Terveisin

DOOR Finland Tiimi
mailto: finland@doornordic.com

(C) Partners In Leadership ja lisensioidut kumppanit

Question Title

* MIELIPIDEKYSELY MUUTOKSEN KEINOISTA                              1= Tehoton        10=Tehokas
Mikät keinot tuottavat tulokset?

  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Luo ja jalkauta uudet arvot
2. Määritä selkeät tavoitteet ja muutosvisio
3. Käske ja vaadi ihmisiä muuttamaan ajatteluansa ja toimintaansa
4. Luo yhteinen ymmärrys tiimissä
5. Rekrytoi "uutta verta"
6. Kasvata vastuunottoa ja omistajuutta 
7. Anna jollekin potkut
8. Kysy ja anna palautetta
9. Palkkaa/nimitä uusi johtaja
10. Tee organisaatiomuutos
Arviointi on nyt valmis. Voit tallettaa tiedot ja sulkea kyselyn Valmis - painikkeesta.
Lähetämme raportin antamaasi sähköpostiosoitteeseen. Kiitos!

Question Title

* Omat kommenttini (vapaaehtoinen)

Question Title

* Mikäli haluat yhteenvedon vastauksista, kirjoita tähän sähköpostiosoitteesi.

T